HK-Nytt
25.04.2016
SPØRSMÅL: Jeg har kommet i en vanskelig situasjon. Vi hadde allmøte i dag hvor ledelsen fortalte at vi må nedbemanne med ganske mange personer på grunn av mangel på oppdrag. Jeg er høygravid og skal straks ut i permisjon.
Jeg frykter at de skal si meg opp og lurer på hvilke rettigheter jeg har i min situasjon. Håper dere kan gi meg noen råd.
LO-medlem
SVAR: Jeg forstår godt at dette er en vanskelig situasjon for deg! Arbeidsmiljølovens paragraf 15-9 har en særregel som beskytter mot
Les opprinnelig artikkelLO-medlem
SVAR: Jeg forstår godt at dette er en vanskelig situasjon for deg! Arbeidsmiljølovens paragraf 15-9 har en særregel som beskytter mot
