Magasinet for fagorganiserte
20.09.2018
- Det er de tillitsvalgte på bedriftene som må gjøre jobben, sier Leif Petter Hansen. Og jobb får de, alle klubblederne som får besøk av organisasjonsarbeideren i avdeling 74: Oppgaver med å skaffe flere, bedre informerte og mer engasjerte medlemmer i Fellesforbundet.
TROMSØ: Fellesforbundet vokser. Fra nyttår til 1. september i år økte medlemstallet med 1264. 119 av dem kom i avdeling 74 Nord-Hålogaland. Der er Leif Petter Hansen en av to organisasjonsarbeidere - en tittel som skal tolkes helt bokstavelig.
- Vi verver ikke medlemmer. Vi organiserer dem, sier han.
- De er de tillitsvalgte på den enkelte bedrift som står for vervingen. Jeg har ikke en gang med meg verveblokk rundt, forteller han.
- Det er mye bedre om folk blir vervet av en de ser hver dag.
Som hos bilforhandleren og merkeverkstedet Teknisk Bureau i Tromsø, der Terje Johansen er klubbleder. Johansen er så opptatt av fagorganisering at da han skulle finne seg sivil jobb etter mange år i Forsvaret, var han ikke så opptatt av hva bedriften drev med, så lenge den hadde tariffavtale. Det var førsteprioritet.
Og han sprer budskapet videre. - Jeg sier at man bør tilhøre fellesskapet, og ikke snylte på andre. Så forteller jeg om lønn og arbeidstid og feriepenger og sånne ting, sier Johansen.
- Og Terje forteller akkurat det samme til andre firmaer de handler med her, som opprettere og sånn, forteller Hansen.
Kontakt = organisering
Leif Petter Hansen og avdeling 74 er forsiktige med å ta æren for sin egen medlemsvekst. Den
Les opprinnelig artikkel- Vi verver ikke medlemmer. Vi organiserer dem, sier han.
- De er de tillitsvalgte på den enkelte bedrift som står for vervingen. Jeg har ikke en gang med meg verveblokk rundt, forteller han.
- Det er mye bedre om folk blir vervet av en de ser hver dag.
Som hos bilforhandleren og merkeverkstedet Teknisk Bureau i Tromsø, der Terje Johansen er klubbleder. Johansen er så opptatt av fagorganisering at da han skulle finne seg sivil jobb etter mange år i Forsvaret, var han ikke så opptatt av hva bedriften drev med, så lenge den hadde tariffavtale. Det var førsteprioritet.
Og han sprer budskapet videre. - Jeg sier at man bør tilhøre fellesskapet, og ikke snylte på andre. Så forteller jeg om lønn og arbeidstid og feriepenger og sånne ting, sier Johansen.
- Og Terje forteller akkurat det samme til andre firmaer de handler med her, som opprettere og sånn, forteller Hansen.
Kontakt = organisering
Leif Petter Hansen og avdeling 74 er forsiktige med å ta æren for sin egen medlemsvekst. Den
