NTL-magasinet
01.02.2023
Statsansatte oppgir å få mindre innflytelse på jobben. - Jeg er ikke overrasket, men kanskje litt engstelig, sier Kjersti Barsok, leder av NTL.
Årets Medbestemmelsesbarometer ble lagt fram 24. januar av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). Forskerne Inger Marie Hagen og Elin Moen Dahl fra OsloMet la fram rapporten som blant annet viser at hver fjerde arbeidstaker opplever å ha fått mindre innflytelse på arbeidsplassen sin.
Hagen og Dahl tror dette kan henge sammen med både ledelsesform, de tillitsvalgtes rolle og virksomhetens organisering. Og en av årsakene de peker på, er mangel på åpenhet i ledelsen i statlig sektor.
OsloMet-forsker Inger Marie Hagen laget også et poeng ut av at ansatte ikke virker særlig bekymret for verken teknologi eller klima.
- De sier de er lite bekymret for datasikkerhet. De er heller ikke spesielt urolige for jobben eller egen kompetanse når det gjelder teknologi. Vi kan jo lure på om dette skyldes avmakt eller om folk mener det ikke angår dem.
Når det gjelder klimaengasjement, er det et stort sprik mellom sentralt og lokalt nivå.
- Det er lunken støtte til grønne tariffavtalefo
Les opprinnelig artikkelHagen og Dahl tror dette kan henge sammen med både ledelsesform, de tillitsvalgtes rolle og virksomhetens organisering. Og en av årsakene de peker på, er mangel på åpenhet i ledelsen i statlig sektor.
OsloMet-forsker Inger Marie Hagen laget også et poeng ut av at ansatte ikke virker særlig bekymret for verken teknologi eller klima.
- De sier de er lite bekymret for datasikkerhet. De er heller ikke spesielt urolige for jobben eller egen kompetanse når det gjelder teknologi. Vi kan jo lure på om dette skyldes avmakt eller om folk mener det ikke angår dem.
Når det gjelder klimaengasjement, er det et stort sprik mellom sentralt og lokalt nivå.
- Det er lunken støtte til grønne tariffavtalefo
