NTL-magasinet
07.09.2022
Nedbemanningsprosessen i Politiets utlendingsenhet var i strid med styringsretten. Det har Oslo tingrett slått fast.
Det var under en omfattende nedbemanningsprosess i Politiets utlendingsenhet (PU) i pandemiårene 2019 og 2020 at ledelsen tok i bruk et nytt poengsystem for å velge ut hvem som skulle bli rammet av kuttene.
Ansatte med lavest poengsum ble omplassert eller mistet jobben.
En kvinnelig ansatt, som er medlem av Norsk Tjenestemannslag (NTL), fikk lav poengsum og ble omplassert til mindre attraktive arbeidsoppgaver på et annet tjenestested.
Kvinnen var uenig i omplasseringen. Sammen med LO gikk hun til sak mot staten.
- To lange og tøffe år
Dommen kom 15. juli i år.
Oslo tingrett slo fast at omplasseringen var ugyldig. Kvinnen får tilbake sin opprinnelige stilling, og staten må betale alle saksomkostninger.
- Det har vært to lange og tøffe år. Jeg gikk til sak fordi jeg var helt sikker på dette ikke var riktig, sier NTL-medlemmet som ønsker å være anonym.
Hun føler seg heldig som har fått støtte fra NTL hele veien, uten å føle press om å gå til sak.
- Det er en rettferdig og god seier for meg selv, men det er bittert at det
Les opprinnelig artikkelAnsatte med lavest poengsum ble omplassert eller mistet jobben.
En kvinnelig ansatt, som er medlem av Norsk Tjenestemannslag (NTL), fikk lav poengsum og ble omplassert til mindre attraktive arbeidsoppgaver på et annet tjenestested.
Kvinnen var uenig i omplasseringen. Sammen med LO gikk hun til sak mot staten.
- To lange og tøffe år
Dommen kom 15. juli i år.
Oslo tingrett slo fast at omplasseringen var ugyldig. Kvinnen får tilbake sin opprinnelige stilling, og staten må betale alle saksomkostninger.
- Det har vært to lange og tøffe år. Jeg gikk til sak fordi jeg var helt sikker på dette ikke var riktig, sier NTL-medlemmet som ønsker å være anonym.
Hun føler seg heldig som har fått støtte fra NTL hele veien, uten å føle press om å gå til sak.
- Det er en rettferdig og god seier for meg selv, men det er bittert at det
