Fagpressenytt

AFP står for avtalefesta pensjon, og er en ekstra pensjon du kan få fra du er 62 år og livet ut – så lenge du har tariffavtale og oppfyller alle krava.
Målet til LO er å endre ordninga slik at folk får pensjon for alle år de har jobba i bedrift med tariffavtale, og at man ikke mister hele pensjonen hvis man ikke oppfyller dagens strenge krav. Med bakgrunn i LOs forslag har vi regna på flere eksempler for hvordan den nye AFP-ordninga kan bli for arbeidstakere med ulike yrker og aldere:
* Amina Arealplanlegger (61) * Sara Servitør (27) * Kåre Konduktør (49) * Fara Flygeleder (35) * Randi Resepsjonist (57) * Bella Bilmekaniker (24) Merk at alderen deres er hvor gamle de er i 2027, da regnestykket antar at AFP-ordninga blir innført.
Alle har også vært heltidsansatte gjennom hele yrkeslivet.
Dette er den nye modellen
Framtidas AFP i privat sektor er en samling av flere ordninger for ulike aldersgrupper:
? I framtida vil AFP være en opptjeningsordning, der hvert år du har jobbet i en bedrift med tariffavtale gjennom yrkeslivet teller med. Totalen av dette blir en AFP-utbetaling, som den ansatte er sikret å få uansett hvordan de siste årene av yrkeslivet blir.
? Størrelsen på AFP-en vil være basert på hvor mange år du har i en bedrift med tariffavtale fra 2020 til du er 62 år.
? De over 50 år fortsetter med dagens regler, slik at ingen med kort tid igjen til AFP-alderen på 62 mister noen rettigheter.
? Dessuten vil LO innføre en ekstra mulighet for å få AFP f