NTL-magasinet
16.12.2024
Tillitsvalgte over hele landet jobber nå med å dra i land et forsinket lokalt oppgjør for 2024. Kampen mot økte forskjeller er tøffere enn noen gang, sier de.
De fleste ansatte i staten har i løpet av 2024 hatt null kroner i lønnsutvikling fordi oppgjøret ennå ikke er landet. Det merker de tillitsvalgte på arbeidsplassene godt. Medlemmene begynner å bli utålmodige.
- Og mange har forventninger om at nå er det MIN tur til å få noe ekstra, sier Mariann Bellika Hansen.
Hun er nestleder i NTL og i forhandlingsutvalget til LO Stat ved Universitetet i Tromsø (UiT). Sammen med leder Marit Martinsen Dahle og utvalgsmedlem Eilif Skogstad er hun godt i gang med å få på plass kravene til hvordan den lokale potten skal fordeles på deres område.
De er innstilt på å sikre et godt oppgjør for medlemmene, men legger ikke skjul på at de kjemper i motvind. Etter at Unio gikk over på samme type avtale som Akademikerne, er LO og YS blitt i mindretall når den lokale potten skal fordeles. Det er rundt 4500 ansatte ved UiT, omtrent 1050 er medlemmer i NTL og andre forbund i LO Stat.
Pengesummen som er satt av til lokale forhandlinger, fordeles ut fra en prosentandel av lønnsnivået til den enkelte ansatte. Akademikerne og Unio har utelukkende medlemmer med høy utdanning, dermed vil de få mer penger å fordele selv med samme antall ansatte. Fordi de i realiteten er størst, rår de også over potten til de uorganiserte. Ved UiT vil det si rundt 1000 ansatte. Altså har de mye penger de kan fordele.
NTL/LO Stat
Les opprinnelig artikkel- Og mange har forventninger om at nå er det MIN tur til å få noe ekstra, sier Mariann Bellika Hansen.
Hun er nestleder i NTL og i forhandlingsutvalget til LO Stat ved Universitetet i Tromsø (UiT). Sammen med leder Marit Martinsen Dahle og utvalgsmedlem Eilif Skogstad er hun godt i gang med å få på plass kravene til hvordan den lokale potten skal fordeles på deres område.
De er innstilt på å sikre et godt oppgjør for medlemmene, men legger ikke skjul på at de kjemper i motvind. Etter at Unio gikk over på samme type avtale som Akademikerne, er LO og YS blitt i mindretall når den lokale potten skal fordeles. Det er rundt 4500 ansatte ved UiT, omtrent 1050 er medlemmer i NTL og andre forbund i LO Stat.
Pengesummen som er satt av til lokale forhandlinger, fordeles ut fra en prosentandel av lønnsnivået til den enkelte ansatte. Akademikerne og Unio har utelukkende medlemmer med høy utdanning, dermed vil de få mer penger å fordele selv med samme antall ansatte. Fordi de i realiteten er størst, rår de også over potten til de uorganiserte. Ved UiT vil det si rundt 1000 ansatte. Altså har de mye penger de kan fordele.
NTL/LO Stat
