Kvinner har inntatt de aller fleste maktposisjoner i Norge, og er godt representert både i politikken, i utdanningssektoren og i offentlig sektor. Men når det gjelder næringslivet, og de selskapene som virkelig tjener gode penger, er fraværet av det kvinnelige fortsatt markant.
CORE - senter for likestillingsforskning publiserer annethvert år Topplederbarometeret. På oppdrag fra Barne- og likestillingsdepartementet kartlegger de sammensetningen av ledergruppene i de 200 selskapene i Norge med størst omsetning. Målet er å dokumentere kjønnsbalansen, eller mangelen på sådan.
Paradoksal ulikestilling i toppen
- Det holder ikke bare å si at man er opptatt av likestilling, slik mange ledere gjør. Derfor er det viktig å følge med, og å dokumentere hvordan toppledelsen faktisk er sammensatt, sier Sigtona Halrynjo.
Sigtona Halrynjo forsker på kjønnsbalanse i toppledelsen i norsk næringsliv. Foto: Institutt for samfunnsforskning.
Hun er forsker ved Institutt for samfunnsforskning, og har sammen med prosjektrådgiver Christina Hoelgaard Stoltenberg og vitenskapelig assistent Simon Roland Birkvad nettopp presentert topplederbarometeret for 2018. De legger vekt på å presentere resultatene på en enkel måte, men arbeidet bak er mer komplisert.
- Informasjon om hvordan det ser ut i toppledergruppene i næringslivet er ikke noe som ligger lett tilgjengelig, slik for eksempel styresammensetning gjør, påpeker hun.
Roland Birkvad har derfor gått gjennom nettsider og Brønnøysundregisteret, og sendt e-poster når informasjonen ikke har vært åpent tilgjengelig. Halrynjo mener det er spesielt viktig å følge med på denne delen av samfunnet.
- Vi vet at kjønnsbalansen på toppen av næringslivet har vært svakere enn i andre deler av samfunnet. Det ser helt annerledes ut enn i felt som for eksempel i politikken og i offentlig sektor. Norge er rangert på topp i likestilling, derfor er det et paradoks at ledelsessjiktet i næringslivet er så langt fra kjønnsbalanse. Vi har tro på at ved å synliggjøre ulikestillingen kan vi gjøre folk mer bevisst på dette.
