HK-Nytt
25.04.2016
SPØRSMÅL: Så er vi i gang igjen. Til uka legges en ny spørreundersøkelse ut på nettet på jobben. Hvert år blir vi invitert til å krysse av på spørsmål og gradere opplevelser og følelser.
Jeg er skeptisk, jeg synes ikke det kommer nok ut av undersøkelsen til at jeg vil bruke tid på dette. Oppfølgingene er mer en formalitet. Har jeg rett til å nekte?
SVAR: På en eller annen måte må arbeidsgiveren kartlegge og følge opp utviklingen av arbeidsmiljøet, det framgår av arbeidsmiljølovens paragraf 3-1. Ingen spesiell metode er hjemlet i lov eller forskrift. Men når virksomheten har valgt metode, er alle arbeidstak
Les opprinnelig artikkelSVAR: På en eller annen måte må arbeidsgiveren kartlegge og følge opp utviklingen av arbeidsmiljøet, det framgår av arbeidsmiljølovens paragraf 3-1. Ingen spesiell metode er hjemlet i lov eller forskrift. Men når virksomheten har valgt metode, er alle arbeidstak
