LO Finans
19.09.2017
DNB startet med likelønnspott i fjor, og den blir videreført i årets oppgjør.
I lønnsforhandlingene i fjor satte DNB til side 17 millioner kroner av den lokale potten til å utjevne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Finansnæringen er blant de med størst ulikhet på dette området, og DNB og de tillitsvalgte er enige om at arbeidet må prioriteres.
Derfor settes det av en likelønnspott også i år. Kronesummen er den samme, men andelen øker fra 0,3 prosent til 0,4.
FORNØYD. Nestleder Astrid Waaler i LO Finans Postkom mener det er riktig.
- Vi er veldig fornøyde med at den kommer også i år. Og vi har ikke fått indikasjoner på at det ikke skal fortsette en stund framover, sier Waaler.
Les opprinnelig artikkelDerfor settes det av en likelønnspott også i år. Kronesummen er den samme, men andelen øker fra 0,3 prosent til 0,4.
FORNØYD. Nestleder Astrid Waaler i LO Finans Postkom mener det er riktig.
- Vi er veldig fornøyde med at den kommer også i år. Og vi har ikke fått indikasjoner på at det ikke skal fortsette en stund framover, sier Waaler.
