Universitetsavisa
31.03.2017
Det trengs en innsats for å synliggjøre hva det betyr å utdanne seg til forsker ved NTNU, skriver Sigurd Sagen Vildåsen i dette innlegget. Midlertidighet i akademia er i vinden om dagen, og det er bra at det settes søkelys på dette problemet.
Dykker man inn i enkeltsakene, så finnes det flere eksempler på forskere som tilbys gjentakende korttidskontrakter i lange perioder uten en fast trygghet i bunn. En kan lett forestille seg hvordan denne type usikkerhet påvirker hverdagen. Som Tekna/Akademiker-tillitsvalgt ved NTNU i over tre år har jeg sett flere slike tilfeller. En slik tilværelse er uholdbar i det norske arbeidslivet. Jeg håper alvoret har sunket inn hos NTNU-ledelsen, og at det endelig ryddes opp.
Les merKarrieresituasjonen til nyutdannede forskere er kjernen i det som diskuteres. I følge DBH ble det avlagt 366 doktorgrader ved NTNU i 2016. Hvilken framtid har disse foran seg? Ledes de inn akademisk midlertidighet? Universitets- og høgskolerådets rapport Bedre karrierepolitikk for vi
