Professor Lundheim forteller at han de siste årene har nedprioritert egen forskning:
- Jeg har lurt på om jeg burde gjøre det. Denne anerkjennelsen viser at det er av og til i orden å gjøre en slik prioritering, sier han.
Hilde Lea Lein er også såre fornøyd med at hun fra nå av kan titulere seg som merittert underviser:
- Dette er ganske stort, faktisk, og veldig artig, sier førsteamanuensen til Universitetsavisa.
- Det er stort at NTNU nå har begynt med en slik praksis for merittering av undervisning, og utrolig artig at jeg har blitt valgt ut av sikkert mange søkere, sier hun.
Innebærer lønnsøkning
Et langvarig arbeid for å gjøre stas på dyktige undervisere fikk sitt klimaks torsdag formiddag da rektor inviterte til feiring av de 9 første meritterte underviserne og offentliggjorde hvem de utvalgte er.
Det er snart to år siden ei arbeidsgruppe kom med sine anbefalinger for hvordan faglig dyktige undervisere kan belønnes og få økt status. NTNU og Norges arktiske universitet i Tromsø har samarbeidet tett om å utvikle et system for merittering. Målsetting: Å styrke kvaliteten på undervisninga.
Nå ligger det an til at NTNU vil tilby meritterte undervisere to til tre lønnstrinn ekstra. Dette har vært drøftet i dekanmøtet og blir sett på som en rimelig uttelling for merittert kompetanse. I tillegg vil enheten der underviseren er tilsatt, få ei engangsutbetaling på 30 000 kroner. Dette bel�
