VVS Aktuelt
01.06.2023
KRONIKK: - Heidenreich er bevisst på betydningen av å ha flere kvinner ansatt i selskapet. Vi anerkjenner styrken som kommer med en mangfoldig arbeidsstyrke, der ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å skape et dynamisk og innovativt miljø.
Av Bjørn Moen, administrerende direktør i Heidenreich
Les merVi har derfor satt oss klare mål om å øke kvinneandelen, noe som også er stadfestet i vår bærekraftstrategi. Vi har jobbet målrettet for å øke andelen kvinner både på lokalt nivå og i organisasjonen som helhet. Selskapet har i dag en kvinneandel på 28 prosent, og vi jobber bevisst med rekruttering av kvinner. Selskapet satte seg et mål for noen år siden, at alle avdelinger skulle ha kvinner representert, og vi er stolte over at i dag har 86 prosent av våre avdelinger minst én kvinne ansatt.
Viktig utfordring
Dette viser at vi har lykkes med å skape en inkluderende arbeidsplass der kvinner får muligheten til å bidra og utvikle seg. Selv om vi er på rett vei, erkjenner
