LO-Aktuelt
10.05.2019
Det skal være trygt og godt på jobben. Det er arbeidsgivers ansvar å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
- Arbeidsgiver skal sikre at ansatte har en trygg arbeidshverdag og et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, sier forbundsleder Mimmi Kvisvik i Fellesorganisasjonen (FO).
Dette ble tydeliggjort i de nye forskriftene til arbeidsmiljøloven om vold og trusler fra 2017. Bestemmelsene skal sikre at arbeidstakere ikke utsettes for vold, trusler og netthets mens de er på jobb.
- Vold, trusler og netthets er et alvorlig arbeidsmiljøproblem. På mange arbeidsplasser mangler det fortsatt gode rutiner for hvordan vold og trusler skal følges opp, sier Kvisvik.
Hun oppfordrer ansatte, tillitsvalgte og arbeidsgivere til å sette seg inn i og bruke verktøyene som finnes for å vurdere risiko og bekjempe vold og trusler på jobb.
- Netthets må tas på største alvor
KS mener hatefulle ytringer på nettet er et alvorlig problem. KS er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon.
- Netthets må tas på største alvor. Vår erfaring er at kommuner og fylkeskommuner jobber grundig og kontinuerlig med helse, miljø o
Les opprinnelig artikkelDette ble tydeliggjort i de nye forskriftene til arbeidsmiljøloven om vold og trusler fra 2017. Bestemmelsene skal sikre at arbeidstakere ikke utsettes for vold, trusler og netthets mens de er på jobb.
- Vold, trusler og netthets er et alvorlig arbeidsmiljøproblem. På mange arbeidsplasser mangler det fortsatt gode rutiner for hvordan vold og trusler skal følges opp, sier Kvisvik.
Hun oppfordrer ansatte, tillitsvalgte og arbeidsgivere til å sette seg inn i og bruke verktøyene som finnes for å vurdere risiko og bekjempe vold og trusler på jobb.
- Netthets må tas på største alvor
KS mener hatefulle ytringer på nettet er et alvorlig problem. KS er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon.
- Netthets må tas på største alvor. Vår erfaring er at kommuner og fylkeskommuner jobber grundig og kontinuerlig med helse, miljø o
