Universitetsavisa
01.06.2016
For andre som har jobbet lenge ved NTNU, burde det ikke komme som noen overraskelse at det er store kulturforskjeller mellom institutter", skriver Vivian A. Lagesen og Knut H. Sørensen i dette innlegget.
Vi skrev et innlegg i UA der vi påviste store variasjoner i kjønnsbalansen mellom institutter, også innenfor samme fakultet. Denne observasjonen brukte vi som grunnlag for å peke på viktigheten av å gi institutter - kanskje også faggrupper - større oppmerksomhet i likestillingsarbeidet. Vi hevdet også at den ujevne utviklingen når det gjelder kjønnsbalanse tyder på at det er begrensninger i en ensidig bruk av generelle, sentralt initierte virkemidler.
Les merTorbjørn Rundmo har i et par innlegg forsøkt å imøtegå dette. Han hevder i det
