HK-Nytt
15.04.2026
Før var det bare noen ansatte som turte å gå til sjefen og be om høyere lønn og som kanskje fikk det, sier tillitsvalgt Kent Borge Andersen i Wepack.
I høst fikk han og de ansatte på lageret på Trollåsen i Akershus tariffavtale. Før det fikk ansatte med samme erfaring og ansvar ulik lønn, forteller den tillitsvalgte.
Det har den ferske tariffavtalen satt en stopper for.
Nå får vi den lønna vi skal ha, sier han. I avtalen mellom Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke som gjelder for ansatte på Wepack står det svart på hvitt hva minstelønna skal være. Flere har fått økt lønn.
Lønnshopp på 43.500
En av dem er lagermedarbeider Lars Gulbrandsen (35). Lønna hans økte med 43.500 kroner fra 456.000 kroner i året til nesten 500.000 kroner.
Selv om tariffavtalen ble undertegnet i høst, er den gyldig fra 1. juni. Da sendte HK inn kravet om en avtale. Bedrift: Wepack Tariffavtale: Landsoverenskomsten HK/
Les opprinnelig artikkelDet har den ferske tariffavtalen satt en stopper for.
Nå får vi den lønna vi skal ha, sier han. I avtalen mellom Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke som gjelder for ansatte på Wepack står det svart på hvitt hva minstelønna skal være. Flere har fått økt lønn.
Lønnshopp på 43.500
En av dem er lagermedarbeider Lars Gulbrandsen (35). Lønna hans økte med 43.500 kroner fra 456.000 kroner i året til nesten 500.000 kroner.
Selv om tariffavtalen ble undertegnet i høst, er den gyldig fra 1. juni. Da sendte HK inn kravet om en avtale. Bedrift: Wepack Tariffavtale: Landsoverenskomsten HK/
