AddToAny

KAN EN ARBEIDSTAKER KREVE AT EN ADVARSEL TREKKES TILBAKE?

KAN EN ARBEIDSTAKER KREVE AT EN ADVARSEL TREKKES TILBAKE?
DETTE PRAKTISKE spørsmålet ble avgjort i Høyesterett i mars i år.
En arbeidstaker som var blitt ilagt en skriftlig advarsel fra arbeidsgiver, kunne få domstolenes vurdering av om denne advarselen var gyldig eller ikke. Dette i motsetning til tidligere gjengs oppfatning - da rådet en stilltiende enighet om at man ikke kunne benytte rettsvesenet for å vurdere advarselens gyldighet. Tidligere ble derfor ofte arbeidstaker rådet til å angripe en advarsel skriftlig, for så å kreve at tilsvaret ble heftet ved advarselen og lagt i vedkommendes personalmappe.
Saksforholdet var at en overstyrmann fikk en skriftlig advarsel fra sin arbeidsgiver og reiste sak med krav om både erstatning og at arbeidsgiver skulle trekke advarselen tilbake. Advarselen gjaldt alvorlige forhold. Arbeidsgiver varslet også om at flere hendelser ville kunne føre til en vurdering av arbeidstakers arbeidsforhold.
Arbeidsmiljøloven definerer ikke hva en advarsel er. Dette er definert i rettspraksis og kan beskrives som et forsøk på å korrigere uønsket atferd samt at arbeidsgiver ønsker å dokumentere at atferden er påtalt. I tillegg er det ofte arbeidsgivers ønske å kunne ta høyde for en eventuell personalmessig reaksjon, blant annet oppsigelse eller avskjed.

KRAV TIL ARBEIDSGIVERS SAKSBEHANDLING
For at en advarsel eller tjenstlig tilr
Gå til mediet

Flere saker fra Magma

Magma 28.02.2024
Det er det store spørsmålet etter rapporten fra Klimautvalget 2050. Utvalget anbefaler full stans i leting etter olje og gass i nye områder. Men det blir ikke dagens regjering som vedtar en solnedgangsmelding for norsk petroleumssektor.
Magma 28.02.2024
Vinylplatene har for lengst gjenvunnet hylleplass i stua hos musikkelskerne. Nå er også CD-platene på vei tilbake inn i varmen, takket være Christer Falck og hans folkefinansiering.
Magma 28.02.2024
Digitaliseringen i offentlig sektor fører ofte med seg store IT-systemer som utvikles og driftes av mange team, ofte ved å benytte smidige utviklingsmetoder. I slike storskala settinger er god koordinering avgjørende på grunn av avhengigheter mellom teamene som kan senke farten og kvaliteten på leveransene.
Magma 28.02.2024
I dag gjennomføres stadig mer av IT-utviklingen i offentlig sektor ved hjelp av smidige (agile) metoder.
Magma 28.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt