NFF-magasinet
28.09.2016
LO Stat har i nesten 80 år tilpasset seg endringene i staten, og bidratt til en anstendig omstilling for de ansatte. Den neste utfordringa kan fort bli innrykk av utenlandske firmaer som vinner anbud fra det offentlige.
I nesten 80 år har LO Stat vært med på å sikre høy organisasjonsgrad, få streikedøgn og ordna forhold for statsansatte, og for de som har jobbet i virksomheter som har blitt skilt ut fra staten. I flere tiår har staten vært i en stor og kontinuerlig omstilling, men LO Stat har sammen med motpartene funnet løsninger hele veien.
Men hva skjer når mer og mer settes ut på anbud? Er det gitt at et jernbaneselskap fra Kina vil velge Spekter som arbeidsgiverorganisasjon med LO Stat som motpart? Hva skjer om Jernbaneforbundet må dele seg opp, og Posten blir mindre og mindre, og taper andeler til andre selskaper? Kan LO Stat fortsette å sikre «de utskiltes» interesser dersom bedriftene vil stå utenfor Spekter?
Kartellet. Siden LO Stat ble opprettet i 1939 - som Statstjenestemannskartellet - har det skjedd store forandringer. Både i hvilke ansatte og forbund som er tilknyttet, men også i tariffområde.
På begynnelsen av 90-tallet ble en rekke offentlige virksomheter skilt ut som egne selskaper eller privatisert. Dette førte til dannelsen av arbeidsgiverforeningen Navo - som nå heter Spekter - i 1993. Forbundene som organiserte arbeidstakerne i disse virksomhetene, fortsatte å ha organisasjonsretten, og LO Stat beholdt forhandlingsretten over de nye tariffområdene - det som kalles for Spekter-området.
I første halvdel av 2000-tallet skjøt privatiseringen fart. I 2000 ble Telenor, som var en videreføring av det gamle statlige Televerket, notert på børsen. Da det ble borgerlig regjering i 2001, ble Luftfartsverket og deler av Statens vegvesen gjort om til aksjeselskapene Avinor og Mesta. Deler av Kystverket og deler av Jernbaneverket ble til egne aksjeselskaper. I tillegg fortsatte nedsalget av statens aksjer i Telenor, Statoil, Yara og DnB.
Skifte. LO Stat har de siste 20 årene forhandlet for i underkant av 100 000 medlemmer. Fram til 2001 var det de statsansatte som dominerte medlemsstatistikken. Etter at Helseforetakene ble opprettet, og ble en del av Spekter-området, er det ansatte i Spekter-virksomhetene som utgjør flertallet i LO Stat.
I hele den perioden har LO Stat omstilt seg - fra å være en hovedsammenslutning for kun statsansatte, til å bli en arbeidstakerorganisasjon også for ansatte i private virksomheter. Men i motsetning til tariffområdene i for eksempel industri og handel, har LO Stat beholdt en relativt
Les opprinnelig artikkelMen hva skjer når mer og mer settes ut på anbud? Er det gitt at et jernbaneselskap fra Kina vil velge Spekter som arbeidsgiverorganisasjon med LO Stat som motpart? Hva skjer om Jernbaneforbundet må dele seg opp, og Posten blir mindre og mindre, og taper andeler til andre selskaper? Kan LO Stat fortsette å sikre «de utskiltes» interesser dersom bedriftene vil stå utenfor Spekter?
Kartellet. Siden LO Stat ble opprettet i 1939 - som Statstjenestemannskartellet - har det skjedd store forandringer. Både i hvilke ansatte og forbund som er tilknyttet, men også i tariffområde.
På begynnelsen av 90-tallet ble en rekke offentlige virksomheter skilt ut som egne selskaper eller privatisert. Dette førte til dannelsen av arbeidsgiverforeningen Navo - som nå heter Spekter - i 1993. Forbundene som organiserte arbeidstakerne i disse virksomhetene, fortsatte å ha organisasjonsretten, og LO Stat beholdt forhandlingsretten over de nye tariffområdene - det som kalles for Spekter-området.
I første halvdel av 2000-tallet skjøt privatiseringen fart. I 2000 ble Telenor, som var en videreføring av det gamle statlige Televerket, notert på børsen. Da det ble borgerlig regjering i 2001, ble Luftfartsverket og deler av Statens vegvesen gjort om til aksjeselskapene Avinor og Mesta. Deler av Kystverket og deler av Jernbaneverket ble til egne aksjeselskaper. I tillegg fortsatte nedsalget av statens aksjer i Telenor, Statoil, Yara og DnB.
Skifte. LO Stat har de siste 20 årene forhandlet for i underkant av 100 000 medlemmer. Fram til 2001 var det de statsansatte som dominerte medlemsstatistikken. Etter at Helseforetakene ble opprettet, og ble en del av Spekter-området, er det ansatte i Spekter-virksomhetene som utgjør flertallet i LO Stat.
I hele den perioden har LO Stat omstilt seg - fra å være en hovedsammenslutning for kun statsansatte, til å bli en arbeidstakerorganisasjon også for ansatte i private virksomheter. Men i motsetning til tariffområdene i for eksempel industri og handel, har LO Stat beholdt en relativt
