HK-Nytt
22.08.2016
SPØRSMÅL: En ansatt hos oss har et helseproblem og ønsker redusert arbeidstid. Det passer best for henne å jobbe tirsdag, onsdag og torsdag. Hun har erklæring fra legen om at dette er den beste ordningen.
Er det lederen eller arbeidstakeren/legen som bestemmer? Vi andre synes dette er litt dumt, fordi vi får færre muligheter til å avspasere fredag og få en tiltrengt langhelg inni mellom.
Ruth
SVAR: Bestemmelsen om arbeidstakere som har særskilt behov for tilrettelegging finner du i arbeidsmiljølovens paragraf 4-6. Tilretteleggingstiltak kan være endrete eller tilpassete oppgaver, tekniske hjelpemidler
Les opprinnelig artikkelRuth
SVAR: Bestemmelsen om arbeidstakere som har særskilt behov for tilrettelegging finner du i arbeidsmiljølovens paragraf 4-6. Tilretteleggingstiltak kan være endrete eller tilpassete oppgaver, tekniske hjelpemidler
