NTL-magasinet
28.06.2023
Hvordan skal NTL rigges for å være den beste fagforeningen i 2033? Hvordan skal NTL sikre medbestemmelse? Dette søker forbundet svar på gjennom et storstilt organisasjonsprosjekt.
Da landsstyret møttes i Stavanger andre uken i juni, ble det invitert til debatt om organisasjonsprosjektet. Hovedmålene for prosjektet er definert slik:
Være førstevalg for alle ansatte innen NTLs områder.
Ha de beste tillitsvalgte. Påvirke utviklingen i arbeidslivet i tråd med NTLs politikk.
NTL-leder Kjersti Barsok påpeker at i en verden som er i rask endring, er det viktig å tenke langsiktig. Og i hvert fall lengre enn bare én landsmøteperiode, som er det mest vanlige. - Vi trenger å løfte blikket. Både arbeidsliv og organisasjonsliv endrer seg hurtig, og det er stor konkurranse om medlemmene. Derfor skuer vi nå 10 år fram i tid, sier Barsok.
Hun understreker samtidig at selve prosjektet skal være avsluttet til neste landsmøte, høsten 2026.
- Når vi har diskutert oss fram til hvilke utfordringer vi står overfor, kan vi forhåpentligvis peke på tiltak og endringer som er nødve
Les opprinnelig artikkel Være førstevalg for alle ansatte innen NTLs områder.
Ha de beste tillitsvalgte. Påvirke utviklingen i arbeidslivet i tråd med NTLs politikk.
NTL-leder Kjersti Barsok påpeker at i en verden som er i rask endring, er det viktig å tenke langsiktig. Og i hvert fall lengre enn bare én landsmøteperiode, som er det mest vanlige. - Vi trenger å løfte blikket. Både arbeidsliv og organisasjonsliv endrer seg hurtig, og det er stor konkurranse om medlemmene. Derfor skuer vi nå 10 år fram i tid, sier Barsok.
Hun understreker samtidig at selve prosjektet skal være avsluttet til neste landsmøte, høsten 2026.
- Når vi har diskutert oss fram til hvilke utfordringer vi står overfor, kan vi forhåpentligvis peke på tiltak og endringer som er nødve
