Fagpressenytt

Må drøftes først Før arbeidsgiveren bestemmer seg for å si deg opp, skal hun kalle deg inn til et drøftingsmøte.
Hvis bedriften skal nedbemanne, skal det drøftes med tillitsvalgte først. Her kan du også opplyse om sosiale forhold, for eksempel om du er eneforsørger, som bør tas hensyn til.
Må være skriftlig Oppsigelse skal gis skriftlig og leveres personlig eller sendes i rekommandert brev.
I oppsigelsesbrevet skal det også orienteres om hvilke rettigheter du har til å kreve forhandlinger og til å reise søksmål og om hvordan du skal g