- Jeg trives i jobben, det er derfor jeg fortsatt jobber her. Først gikk jeg i en turnus med langvakter og jobbing hver fjerde helg, men ønsket meg tilbake til hinketurnus med vanlig lengde på vaktene og arbeid fire helger i løpet av 10 uker. Nå ønsker jeg meg tilbake til langvaktene igjen. Det handler litt om livssituasjonen min, sier Hans Petter.
- Jeg vil fortsette med langvakter
Kari har jobbet turnus med langvakter og arbeid hver fjerde helg i fire år. - For meg fungerer det bra, jeg har voksne barn. Med denne turnusen jobber jeg én helg per måned, men hver åttende helg må jeg jobbe langvakt på fredag i tillegg til lørdag og søndag for å få timetallet til å gå opp. Jeg har ikke tenkt på at det er så stor forskjell fra vanlig turnus, men jeg jobbet fulltid før også, sier hun. - Vi liker langvaktene, men å være borte hjemmefra i 13 timer opplever jeg som en belastning. Men langvaktene er bedre for meg enn hinketurnus fordi det gir flere helger fri, sier Hanne, som fortsatt har barn boende hjemme. Kari forteller at det er en variert jobb og at hun får gode tilbakemeldinger fra pasientene. - De er så glade når vi kommer og jeg opplever å bli verdsatt, sier hun. - Den eldste er 104 år, mange er yngre og med rusbasert psykiatri, som faller inn under hjemmesykepleien. Så spennet er stort, sier Hans Petter. Han ser på klokka og vet at han snart må kjøre til neste pasient. Benytter tilbud om kompetanseutvikling Hanne utdannet seg først til hjelpepleier og deretter til sykepleier. - Jeg kunne godt ha gått på skole igjen dersom det er behov for det, men vi lider jo litt ved å bo i distriktene. Få får fri med lønn og lange reiser være et tungt løft, sier hun. Hans Petter har vært innom flere ulike yrker tidligere, som transport, butikk og barnehage. - Jeg tok vernepleierutdanning på deltid, og har en jobb som gir meg nok av utfordringer. Nå deltar jeg på kurset Velferdsteknologiens ABC, sier han. Kurset handler blant annet om å kartlegge og finne riktige hjelpemidler til riktig tid, og lære å bruke medisindosemaskiner og GPS med to-veis-kommunikasjon. Pensjon og seniorpolitikk Hanne er den eneste av de tre som jobber litt redusert. Vi spør om hun har tenkt på at det kan få konsekvenser for senere pensjon. - Det er trist å tenke på, men jeg har jobbet mye 100 prosent tidligere. Det passer best for meg i min situasjon med små barn hjemme å jobbe litt redusert, sier hun. Ut over en uke ekstra ferie etter fylte 60 år, har ikke ansatte i Eidskog kommune seniorpolitiske tiltak med ekstra fridager eller høyere lønn. Men arbeidsgiver opplyser at de strekker seg langt for å oppfylle ønsker om turnus som passer den enkelte.
Arbeidstid
Loven sier at normalarbeidstiden i Norge er på 38 timers arbeidsuke, men mange har tariffavtale om 37 timers arbeidsuke.
De som jobber turnus har 35 timers arbeidsuke.
De som jobber mye på natt har 33 timers arbeidsuke.
