Nettverk
08.09.2020
I heisselskapet Schindler gikk konflikten om en nettbrett-app så langt at både arbeidstakerne og arbeidsgiverne tapte i Arbeidsretten.
Et av punktene Heismontørenes Fagforening (HMF) ønsker enighet med arbeidsgiverne om under årets lønnsoppgjør handler om teknologibruk.
Ifølge leder Markus Hansen er teknologibruk noe heismontørene snakker mye om i sine bedrifter, og det har foregått en opphetet konflikt i Schindler Heis rundt selskapets nettbrett-programvare som montørene skal bruke. Denne konflikten er ikke løst.
- Vi ønsker en enighet om teknologibruk. Vi har ikke noen tekst i avtalen i dag. Vi ønsker en helhetlig avtale, et slags rammeverk i overenskomsten, sier Hansen.
Like før sommerferien var det skarp konflikt mellom montører og ledelse i Sch
Les opprinnelig artikkelIfølge leder Markus Hansen er teknologibruk noe heismontørene snakker mye om i sine bedrifter, og det har foregått en opphetet konflikt i Schindler Heis rundt selskapets nettbrett-programvare som montørene skal bruke. Denne konflikten er ikke løst.
- Vi ønsker en enighet om teknologibruk. Vi har ikke noen tekst i avtalen i dag. Vi ønsker en helhetlig avtale, et slags rammeverk i overenskomsten, sier Hansen.
Like før sommerferien var det skarp konflikt mellom montører og ledelse i Sch
