Fagpressenytt

Arbeidsmiljøloven er velkjent for de fleste. De fleste av oss nikker bekreftende når det siteres både fra kapittel to og fire: «Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter» og «Krav til Arbeidsmiljø». Vi vet altså hva som kreves, og vi vet hva vi kan kreve. Eller gjør vi det?

Noen ganger kan det virke som om vi lesser alt ansvar for et godt psykososialt arbeidsmiljø over på vår nærmeste leder. Vi hører ofte at det er vår nærmeste leder som har ansvaret for at en arbeidsplass har et godt arbeidsmiljø.

Hvor har det blitt av medvirkningsplikten vår?

«Energiva