Håvard Engell er tidligere ballettdanser, utdannet på idrettshøgskolen, har jobbet for Olympiatoppen og med sko i Sveits, før han begynte å utvikle GaitLine-skoene i Oslo. Sønnen Andreas Engell er utdannet økonom og daglig leder i firmaet. - Vi vil skape en sunn bedrift som ansetter folk, sa Andreas Engell. Siden Seniorpolitikk.no intervjuet faren for litt over to år siden, har GaitLine økt bemanningen fra ni til 17 ansatte. - Balletten er min skattkiste
Flere eldre skal få brukt ressursene sine -Alle har ikke skjønt at vi over 50 er «the dream team». Vi er litt mer forsiktige, men det vi gjør er gjennomførbart. Tenk hva Norge går glipp av dersom vi ikke får slippe til, sa Norges ferske eldre- og folkehelseminister, Åse Michaelsen (58) (Frp), da hun åpnet frokostseminaret. Hun minnet om at i 2030 vil hver tredje innbygger her i landet være over 60 år. - Norge skal være et aldersvennlig samfunn. Bærekraften i velferdsordningene er avhengig av at flere er i arbeid og arbeid handler om identitet. Alle som kan og vil skal få være lenger i arbeidslivet, sa hun. Når seniorene tar risiko Etter at direktør i Innovasjon Norge, Anita Krohn Traaseth, hadde gått gjennom hele raden av myter om eldre arbeidstakere, sa SSP-direktør Kari Østerud at det er nødvendig for samfunnet at flere eldre fortsetter i arbeid. Enten ved at de bytter jobb eller starter opp noe selv. - Det handler ikke tilrettelegging, sa Østerud og ga ordet videre til Tor Haugnes, høgskolelektor på institutt for strategi og entreprenørskap på BI. - Vi sitter fast i mentale modeller. Når seniorene tar risiko, selger hytta kanskje, det er da det skjer noe, sa han. - Hvordan skal vi sørge for at folk investerer og ikke kjøper hus nummer tre? spurte Traaseth. Ifølge Terje Strøm, sjeføkonom i NyAnalyse, er - Mer enn én av fire gründere er over 50 år
Extra-info:
