NTL-magasinet
18.12.2023
Nav er til for å hjelpe de som blir syke. Men på Oslos største Nav-kontor ruver sykefraværet langt over gjennomsnittet.
- Det er for lav bemanning i forhold til arbeidsmengden, sier verneombud Solveig Teien Nyhuus og kollega Vibeke Rossnes som er tillitsvalgt for Fagforbundet.
De jobber begge ved Navs kontor i bydelen Grünerløkka i Oslo, byens største kontor med rundt 240 ansatte.
Nav har både en statlig og en kommunal del, og i den statlige delen av dette kontoret, ligger sykefraværet så langt i år på 12,9 prosent.
Det er omtrent dobbelt så høyt som snittet i samfunnet samlet sett - som ligger på 6,5 prosent.
For Nav sett under ett, har sykefraværet så langt i år ligget på 8,6 prosent i den statlige delen av etaten. Det betyr at hver dag er i snitt 1263 personer borte fra jobb.
Nyhuus og Rossnes ser bare én forklaring på hvorfor de sliter med stort fravær akkurat hos dem:
- Arbeidsbelastningen er for stor.
Vanskelig å hente inn vikarer
Høyest på statistikken troner Navs kontor i bydelen Stovner. Der hadde de statlig ansatte i august et fravær på 26 prosent. Snittet så langt i år er 19,7 prosent.
Les opprinnelig artikkelDe jobber begge ved Navs kontor i bydelen Grünerløkka i Oslo, byens største kontor med rundt 240 ansatte.
Nav har både en statlig og en kommunal del, og i den statlige delen av dette kontoret, ligger sykefraværet så langt i år på 12,9 prosent.
Det er omtrent dobbelt så høyt som snittet i samfunnet samlet sett - som ligger på 6,5 prosent.
For Nav sett under ett, har sykefraværet så langt i år ligget på 8,6 prosent i den statlige delen av etaten. Det betyr at hver dag er i snitt 1263 personer borte fra jobb.
Nyhuus og Rossnes ser bare én forklaring på hvorfor de sliter med stort fravær akkurat hos dem:
- Arbeidsbelastningen er for stor.
Vanskelig å hente inn vikarer
Høyest på statistikken troner Navs kontor i bydelen Stovner. Der hadde de statlig ansatte i august et fravær på 26 prosent. Snittet så langt i år er 19,7 prosent.
