NNN-arbeideren
04.04.2022
Lars Olav Iversen er lettet over at Trøndelag tingrett er enig i at arbeidsgiveren TINE har brutt loven i forbindelse med en varslingssak i 2020.
Lars Olav Iversen, klubbleder på Tine-anlegget på Verdal i Trøndelag, ble utsatt for utilbørlig atferd av arbeidsgiver Tine SA i forbindelse med varslingssaken i 2020.
Det konkluderer Trøndelag tingrett i sin dom.
Iversen sier han er lettet over å ha blitt trodd av retten, i dommen som blir rettskraftig mot slutten av måneden.
- Jeg er fornøyd med at jeg vant på det som for meg uten tvil var det viktigste punktet, nemlig at belastninga Tine påførte meg var utilbørlig og lovstridig, sier Iversen til NNN-arbeideren.
GODT Å BLI TRODD
Kort oppsummert handlet saken om Tines håndtering av et varsel mot Iversen i 2020 - et varsel som kom fra Iversens egen HR-direktør og gikk på arbeidsmiljøet til ledergruppa i anlegget i Verdal.
Iversen mente at Tine håndterte varselet på en måte som gjorde ham syk, mens arbeidsgiveren mente det var selve varselet som påførte Iversen belastningen.
Retten trodde altså på Iversen i dette spørsmålet, og dermed ble Tine SA dømt for å ha utsatt Iversen for «utilbørlig atferd i sitt arbeidsforhold i strid med arbe
Les opprinnelig artikkelDet konkluderer Trøndelag tingrett i sin dom.
Iversen sier han er lettet over å ha blitt trodd av retten, i dommen som blir rettskraftig mot slutten av måneden.
- Jeg er fornøyd med at jeg vant på det som for meg uten tvil var det viktigste punktet, nemlig at belastninga Tine påførte meg var utilbørlig og lovstridig, sier Iversen til NNN-arbeideren.
GODT Å BLI TRODD
Kort oppsummert handlet saken om Tines håndtering av et varsel mot Iversen i 2020 - et varsel som kom fra Iversens egen HR-direktør og gikk på arbeidsmiljøet til ledergruppa i anlegget i Verdal.
Iversen mente at Tine håndterte varselet på en måte som gjorde ham syk, mens arbeidsgiveren mente det var selve varselet som påførte Iversen belastningen.
Retten trodde altså på Iversen i dette spørsmålet, og dermed ble Tine SA dømt for å ha utsatt Iversen for «utilbørlig atferd i sitt arbeidsforhold i strid med arbe
