Hun har jobbet full stilling på sykehuset i 42 år, 20 av dem som leder. - Da jeg var 55 år, ble lederstillingen ved hudavdelingen organisert bort. Etter 20 år som leder ønsket jeg å jobbe mer direkte med pasienter. Jeg hadde sett et behov i avdelingen for bedre opplæring og oppfølging for foreldre til barn med atopisk eksem Så etter en kort tenkepause kom jeg opp med dette forslaget til ledelsen ved avdelingen, og vi startet Eksemskolen. Hudsykepleiere har et forum, så jeg visste at noen på Haukeland sykehus hadde tenkt på dette, sier hun. Startet eksemskole Kirsten Øyum kontaktet sykepleierne på Haukeland, og hun fant deretter ut hvor mange pasienter som kunne trenge et slikt tilbud ved St. Olavs Hospital. Hun kontaktet deretter allmennleger i Trondheim om Eksemskolen. - Tilbudet ved Eksemskolen er en konsultasjon med hudlege for diagnose og behandling. Deretter får foreldre og barn opplæring med sykepleier. Der lærer de for eksempel hvordan de skal smøre kremer på huden. Foreldrene får oppfølging og kan ta kontakt med oss ved behov. I tillegg får alle tilbud om å delta på en skoledag med ulike tema for mestring av sykdommen, sier Kirsten Øyum. Hun går av med pensjon ved årsskiftet, og det siste halve året reduserer hun stillingen sin til 50 prosent. -Samtidig som jeg slutter her, åpner et nytt sykehjem like ved der jeg bor. Jeg har snakket med dem og tror jeg kan være en ressurs. Jeg tror på å jobbe så lenge jeg fungerer i jobben, sier Kirsten Øyum.
