Arkitektnytt
23.04.2021
Lønnsoppgjøret 2020 ble for mange en selsom opplevelse, ikke minst i kommunal sektor der lønnsoppgjøret ble gjennomført uten reelle forhandlinger.
I privat sektor var oppgjøret mest likt et normalår, men også her ble det på enkelte kontorer vist til det såkalte frontfaget, en målestokk som ikke hører hjemme i norske arkitektvirksomheter.
Foreløpige tall fra vår lønnsstatistikk viser at gjennomsnittlig lønnsøkning i kommunal sektor var på 1,9 % og 2,2 % i privat sektor. For kommunal sektor betyr dette at man totalt sett har fått noe mer enn frontfaget som gikk ut med en ramme på 1,7 %, hvilket innebærer at det har vært lokale oppgjør i kommunene som har gitt uttelling utover det sentrale føringene. I privat sektor er bildet mer sammensatt, vi har små og mellomstore kontorer som har gitt relativt sett gode lønnsoppgjør i 2020, og vi har noen store kontorer der lønnsoppgjørene var mer beskjedne. For både privat sektor og kommunal sektor registrerer vi at resultatene ligger et godt stykke under veksten i konsumprisindeksen som i 2020 var på 2,8 %. Dette innebærer at mange arkitekter i 2020 opplevde en reallønnsnedga
Gå til medietForeløpige tall fra vår lønnsstatistikk viser at gjennomsnittlig lønnsøkning i kommunal sektor var på 1,9 % og 2,2 % i privat sektor. For kommunal sektor betyr dette at man totalt sett har fått noe mer enn frontfaget som gikk ut med en ramme på 1,7 %, hvilket innebærer at det har vært lokale oppgjør i kommunene som har gitt uttelling utover det sentrale føringene. I privat sektor er bildet mer sammensatt, vi har små og mellomstore kontorer som har gitt relativt sett gode lønnsoppgjør i 2020, og vi har noen store kontorer der lønnsoppgjørene var mer beskjedne. For både privat sektor og kommunal sektor registrerer vi at resultatene ligger et godt stykke under veksten i konsumprisindeksen som i 2020 var på 2,8 %. Dette innebærer at mange arkitekter i 2020 opplevde en reallønnsnedga
