Parat
08.03.2023
Kvinner tjener i gjennomsnitt fortsatt mindre enn menn. Forskjellene er ikke like store som for 20 år siden, men fortsatt er det et gap å dekke. Likestillingsombudet mener vi begynner å få dårlig tid.
Fortsatt tjener menn mer enn kvinner, uansett hvilken målemetode vi bruker eller hvilke statistikker vi leser. Kommunikasjonsrådgiver Maria Lekve i Statistisk sentralbyrå (SSB) sier det er flere årsaker til lønnsgapet. - En årsak er at det er flere menn enn kvinner blant de som har de aller høyeste lønningene. Kvinner er også overrepresentert i offentlig sektor der lønnsnivået i snitt er lavere enn i privat sektor. En siste årsak er at flere kvinner arbeider deltid, og deltidsjobber har oftere lavere lønnsnivå enn heltidsjobber, sier hun.
Les merEn miks av strukturelle årsaker og diskriminering
I 2022 hadde kvinner i gjennomsnitt 87,6 prosent av menns lønn. Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er størst i statsforvaltningen, viser tall fra SSB. Deretter følger det private næringsliv, mens kommuneforvaltningen har de minste forskjellene.
Fagdirektør arbeidsliv hos likestillingsombudet Lars Kolber
