NTL-magasinet
29.03.2023
Lønnstrinnssystemet i staten ble undergravd, mener NTL og LO Stat. Nå har de vunnet fram i Arbeidsretten og får stoppet praksisen.
Arbeidsretten har avgjort en sak mellom Norsk Tjenestemannslag (NTL) og LO Stat mot staten, som fastslår at når noen ansettes i staten, skal lønna oppgis i et lønnstrinn for de som er medlemmer i forbund tilknyttet LO Stat eller YS Stat.
Det er ikke lov å gi et kronebeløp i tillegg til lønnstrinnet fra hovedlønnstabellen. Det samme gjelder når lønna til den nyansatte skal vurderes etter ett år.
NTL og LO Stat mener dette er en viktig avgjørelse. De mener at ikke å bruke hovedlønnstabellen ved ansettelse skader lønnssystemet deres.
- Det er en undergraving av vårt system.
Hovedlønnstabellen er viktig for oss fordi det gir oss mulighet til å gjøre gjennomgående grep for lønna i staten ved å gi tillegg på tabellen. Når det kommer tillegg utenpå de
Les opprinnelig artikkelDet er ikke lov å gi et kronebeløp i tillegg til lønnstrinnet fra hovedlønnstabellen. Det samme gjelder når lønna til den nyansatte skal vurderes etter ett år.
NTL og LO Stat mener dette er en viktig avgjørelse. De mener at ikke å bruke hovedlønnstabellen ved ansettelse skader lønnssystemet deres.
- Det er en undergraving av vårt system.
Hovedlønnstabellen er viktig for oss fordi det gir oss mulighet til å gjøre gjennomgående grep for lønna i staten ved å gi tillegg på tabellen. Når det kommer tillegg utenpå de
