Parat Stat
18.06.2019
Forsvaret vil utrydde mobbing og sextrakassering i egne rekker. Nå skal en liste konkrete tiltak settes i verk, tiltak som til dels går lenger enn det likestillings- og diskrimineringsombudet har foreslått.
Det er forsvarets HR-sjef, oberst Trond Nilsen, som er ansvarlig for å rydde opp i den dystre ukulturen som i vinter ble avdekket og publisert i Forsvarets Forum. Undersøkelsen om mobbing og seksuell trakassering (MOST) sjokkerte alle.
Noen måneder etter avsløringen kalte statsminister Erna Solberg og forsvarsminister Frank Bakke Jensen inn til arbeidsmøte på selveste kvinnedagen 8. mars i regjeringens representasjonsbolig.
Viktig innspill
Leder i Parat forsvar, Johan Hovde, deltok på møtet, og han hadde med seg «sett strek»-nålen fra utelivsbransjens kampanje mot sextrakassering. Han fristet regjeringen og forsvarsledelsen til å kopiere denne kampanjen.
Ifølge oberst Nilsen har «sett strek»-kampanjen vært viktig, men samtidig bare vært en del av innspillene som er gitt og arbeidet som er gjennomført. Han sier at det har vært høyt aktivitetsnivå med MOST-arbeidet i Forsvarsstaben denne vinteren og forsommeren.
- Når vi får en slik undersøkelse midt i fleisen må vi treffe tiltak, og det har vi gjort. Forsvarssjefen satte ned en arbeidsgruppe og de virkemidlene vi iverksetter, går lengre enn det Likestillings- og diskrimineringsom
Noen måneder etter avsløringen kalte statsminister Erna Solberg og forsvarsminister Frank Bakke Jensen inn til arbeidsmøte på selveste kvinnedagen 8. mars i regjeringens representasjonsbolig.
Viktig innspill
Leder i Parat forsvar, Johan Hovde, deltok på møtet, og han hadde med seg «sett strek»-nålen fra utelivsbransjens kampanje mot sextrakassering. Han fristet regjeringen og forsvarsledelsen til å kopiere denne kampanjen.
Ifølge oberst Nilsen har «sett strek»-kampanjen vært viktig, men samtidig bare vært en del av innspillene som er gitt og arbeidet som er gjennomført. Han sier at det har vært høyt aktivitetsnivå med MOST-arbeidet i Forsvarsstaben denne vinteren og forsommeren.
- Når vi får en slik undersøkelse midt i fleisen må vi treffe tiltak, og det har vi gjort. Forsvarssjefen satte ned en arbeidsgruppe og de virkemidlene vi iverksetter, går lengre enn det Likestillings- og diskrimineringsom
