Magasinet for fagorganiserte
29.04.2023
Ei lovendring skal gjere det enklare for oppdragstakarar som skulle vore arbeidstakarar, å faktisk bli tilsette med alle fordelane som følger med. Men fagforeininga er redd det må sterkare lut til for å bli kvitt problemet med lausarbeidarar i transportbransjen.
OSLO: Med hjelp frå fagforeininga fekk Vrajesh Saha fast tilsetting som Foodora-sykkelbod i november.
I to år jobba indaren som frilansar for Foodora.
Saha fekk kjenne forskjellen på kroppen, bokstaveleg talt. For to år sidan var han i ei arbeidsulukke. Han bremsa så hardt at han fløy over sykkelen og brekte armen.
- Eg måtte jobbe før eg var frisk. Eg hadde ikkje råd til å vere sjuk, seier han.
Som fast tilsett har han derimot rett på sjukelønn frå første dag. I tillegg må arbeidsgivaren ha yrkesskadeforsikring for ham. Det trengst i ein risikofylt jobb.
Meir pensjon, feriepengar og reglar for arbeidstida er andre ting Saha har krav på.
No kan småbarnsfaren planlegge når han skal ha fri saman med familien, og han er garantert arbeid og lønn. Som frilansar måtte han jobbe når det var arbeid å få, og det var vanskeleg å balansere arbeid og familie.
- Føreseielegheit og tryggleik, trekker han fram som fordelar med fast tilsetting.
Han trekker også fram fagforeininga og tariffavtala dei tilsette har i Foodora. Fagforeininga forhandlar opp lønna for dei tilsette kvart år. Gjennom fagforeininga har tilsette ein kanal der dei kan seie si meining til leiinga.
- Ein har rettar i ei fagforeining, seier Fellesforbundet-medlemmen.
NY REGEL
No skal ei lovendring som trår i kraft neste år, gjere at fleire får same moglegheiter som Saha.
Det skal bli enklare å få tilsettin
Les opprinnelig artikkelI to år jobba indaren som frilansar for Foodora.
Saha fekk kjenne forskjellen på kroppen, bokstaveleg talt. For to år sidan var han i ei arbeidsulukke. Han bremsa så hardt at han fløy over sykkelen og brekte armen.
- Eg måtte jobbe før eg var frisk. Eg hadde ikkje råd til å vere sjuk, seier han.
Som fast tilsett har han derimot rett på sjukelønn frå første dag. I tillegg må arbeidsgivaren ha yrkesskadeforsikring for ham. Det trengst i ein risikofylt jobb.
Meir pensjon, feriepengar og reglar for arbeidstida er andre ting Saha har krav på.
No kan småbarnsfaren planlegge når han skal ha fri saman med familien, og han er garantert arbeid og lønn. Som frilansar måtte han jobbe når det var arbeid å få, og det var vanskeleg å balansere arbeid og familie.
- Føreseielegheit og tryggleik, trekker han fram som fordelar med fast tilsetting.
Han trekker også fram fagforeininga og tariffavtala dei tilsette har i Foodora. Fagforeininga forhandlar opp lønna for dei tilsette kvart år. Gjennom fagforeininga har tilsette ein kanal der dei kan seie si meining til leiinga.
- Ein har rettar i ei fagforeining, seier Fellesforbundet-medlemmen.
NY REGEL
No skal ei lovendring som trår i kraft neste år, gjere at fleire får same moglegheiter som Saha.
Det skal bli enklare å få tilsettin
