Universitetsavisa
02.01.2017
NTNUs krav om at nye ledere skal ha kompetanse på likestilling vekker interesse. I høst vakte det oppsikt at NTNU stilte krav til kunnskap om og resultater fra likestillingsarbeid da nye lederstillinger ble lyst ut.
Både prorektor- og dekanstillinger hadde samme krav i utlysningen og Komiteen for kjønnsbalanse i forskning, ved nestleder Ingrid Guldvik roste NTNUs tiltak og mente det var forbilledlig:
Les mer- NTNU har høy status i Norge, og kan dermed ha en viktig rollemodellfunksjon, sa hun til Kifinfo.
Før jul fulgte nettstedet opp saken, og stilte spørsmål til flere institusjoner om de følger NTNUs eksempel og inkluderer krav om likestillingskompetanse når de rekrutterer nye ledere.
- Ja,
