HK-Nytt
18.03.2024
Lærlingene fikk for lite betalt. Så tok de kontakt med tillitsvalgt.
- Er dette riktig?
Tuva Opstad (19) hadde jobbet et par ekstravakter på byggevareforretningen i Råde i Østfold. Nå var lønna kommet inn på konto, men det var noe som ikke stemte. Lærlingen hadde sett fram til å tjene 172 kroner i timen som er vanlig lønn for en faglært ansatt, men hadde bare fått lærlinglønn på 52 kroner i timen.
19-åringen ringte til en hun håpet kunne hjelpe henne: regionstillitsvalgt Ole-Jacob Larsen i Byggmakker Handel Øst. Han gikk systematisk gjennom lønnsslippene hennes. Ikke nok med at arbeidsgiveren hadde betalt Opstad for lite for ekstrajobbing, selve lærlinglønna var også lavere enn den skulle være.
Opstad er lærling ved Byggmakker Råde og går det tredje året på salg, service og reiselivslinja ved Frederik II videregående skole i Fredrikstad. Det er en yrkesfaglig linje over fire år som gir studiekompetanse.
Skolen informerte feil
- Enkelt forklart skal lærlinger i løpet av fire år tjene like mye som en nyutdannet tjener på to år, sier Larsen.
Lønna til lærlingene utgjør en viss prosent av en faglærts lønn. Prosentsatsen øker for hvert år (se faktaboks). Men bedrifter uten tariffavtale kan lønne lærlingene lavere enn bedrifter med tariffavtale.
Det er årsaken til at Tuva Opstad fikk for lite betalt, mener Larsen. Frederik II vi
Les opprinnelig artikkelTuva Opstad (19) hadde jobbet et par ekstravakter på byggevareforretningen i Råde i Østfold. Nå var lønna kommet inn på konto, men det var noe som ikke stemte. Lærlingen hadde sett fram til å tjene 172 kroner i timen som er vanlig lønn for en faglært ansatt, men hadde bare fått lærlinglønn på 52 kroner i timen.
19-åringen ringte til en hun håpet kunne hjelpe henne: regionstillitsvalgt Ole-Jacob Larsen i Byggmakker Handel Øst. Han gikk systematisk gjennom lønnsslippene hennes. Ikke nok med at arbeidsgiveren hadde betalt Opstad for lite for ekstrajobbing, selve lærlinglønna var også lavere enn den skulle være.
Opstad er lærling ved Byggmakker Råde og går det tredje året på salg, service og reiselivslinja ved Frederik II videregående skole i Fredrikstad. Det er en yrkesfaglig linje over fire år som gir studiekompetanse.
Skolen informerte feil
- Enkelt forklart skal lærlinger i løpet av fire år tjene like mye som en nyutdannet tjener på to år, sier Larsen.
Lønna til lærlingene utgjør en viss prosent av en faglærts lønn. Prosentsatsen øker for hvert år (se faktaboks). Men bedrifter uten tariffavtale kan lønne lærlingene lavere enn bedrifter med tariffavtale.
Det er årsaken til at Tuva Opstad fikk for lite betalt, mener Larsen. Frederik II vi
