HK-Nytt
20.03.2017
Ny norsk forskning viser at om de ansatte organiserer seg, så vanker det mer i lønningsposen. Det sier forsker Harald Dale-Olsen ved Institutt for samfunnsforskning til nettstedet forskning.no.
Det er når flere, minst en firedel av de ansatte på en arbeidsplass organiserer seg, at lønningene øker. Det har
Les opprinnelig artikkel