Fagpressenytt

Hjemmekontor kommer neppe til å forsvinne, og behovet for å avklare regler for dette var et av tariffkravene i statsoppgjøret i fjor. Det endte med en at en gruppe bestående av de ansattes organisasjoner og Kommunal- og distriktsdepartementet skulle se på forsikringer, dekking av kostnader og sikring av forsvarlige arbeidsforhold.
Rapporten er nå klar, og det er ingen enighet om hva arbeidsgiver skal dekke av utstyr til hjemmekontoret, eller om det må gjøres endringer i forsikringsordningene.
Samtidig viser en undersøkelse store sprik mellom hva ulike statlige etater betaler for. 81 prosent får dekket skjerm, 78 prosent får tastatur, 46 prosent får kontorstol, 21 prosent får dekket pult/ skrivebord og 15 prosent får dekket internett. 15 prosent får ikke støtte til noe.
Malin Elisabeth Tvedt Hogstad er leder av NTL Direktoratet for økonomistyring (DFØ). Der dekkes ingenting. Hun ser et stort behov for en sentral avtale som fastslår hva arbeidsgiver skal betale for.
- Vi får ikke dekket noe. Jeg tar med laptopen hjem og sitter med den. Jeg jobber mye dårligere med en liten skjerm, forteller hun.

Vil ha på plass regler
I DFØ har policy så langt vært at de ansatte kan ha to dager hjemmekontor i uka. Framover må de som ønsker det, skrive under på en avtale med arbeidsgiver.
- Da skriver man under på at arbeidsgiver ikke har noe ansvar for å legge til rette på hjemmekontoret, fo