NTL-magasinet
03.06.2016
Tilbakeholdt informasjon og hurtiginnføring av kontrolltiltak er bare noen av arbeidsgivers metoder tillitsvalgt Hanne Kolby i NTL NAV sliter med.
«Utfordrende» er ordet Hanne Kolby bruker for å beskrive partssamarbeidet på arbeidsplassen sin. Arbeidsgiverne ser ikke på de ansatte tillitsvalgte som en likeverdig ressurs som kan hjelpe til med å løse utfordringer, og flere av områdene i virksomheten lider under dette, hevder Kolby. Hun var inntil nylig tillitsvalgt i NTL NAV Internasjonalt, nå er hun frikjøpt tillitsvalgt i hele NTL NAV.
Her er noen av punktene hvor den tillitsvalgte mener at arbeidsgiver svikter :
~ Informasjon uteblir.
~ Innføring av kontrolltiltak skjer uten at tillitsvalgte informeres.
~ Forhold knyttet til vikarkontrakter strider mot tjenestemanns- og arbeidsmiljøloven. ~ Arbeidsgiver bruker
Les opprinnelig artikkelHer er noen av punktene hvor den tillitsvalgte mener at arbeidsgiver svikter :
~ Informasjon uteblir.
~ Innføring av kontrolltiltak skjer uten at tillitsvalgte informeres.
~ Forhold knyttet til vikarkontrakter strider mot tjenestemanns- og arbeidsmiljøloven. ~ Arbeidsgiver bruker