Utdanning
12.01.2024
En rekke endringer i arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1. januar i år. Målet er å styrke de ansattes rettigheter i arbeidslivet.
Her gis en oversikt over de viktigste endringene for ansatte i barnehage- og skolesektoren:
Flere virksomheter må ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg
Utgangspunktet er at alle virksomheter skal ha verneombud. Det har imidlertid vært adgang til å avtale en annen medvirkningsordning for virksomheter med færre enn ti ansatte. Denne terskelen er nå senket til fem ansatte. Det kan for eksempel ha betydning for små barnehager.
Verneombudets særskilte oppgaver er listet opp i arbeidsmiljøloven paragraf 6-2 annet ledd. Nå er det tilføyd at verneombudet skal påse at arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø er ivaretatt. Endringen innebærer en presisering av gjeldende rett.
Arbeidsmi
Gå til medietFlere virksomheter må ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg
Utgangspunktet er at alle virksomheter skal ha verneombud. Det har imidlertid vært adgang til å avtale en annen medvirkningsordning for virksomheter med færre enn ti ansatte. Denne terskelen er nå senket til fem ansatte. Det kan for eksempel ha betydning for små barnehager.
Verneombudets særskilte oppgaver er listet opp i arbeidsmiljøloven paragraf 6-2 annet ledd. Nå er det tilføyd at verneombudet skal påse at arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø er ivaretatt. Endringen innebærer en presisering av gjeldende rett.
Arbeidsmi
