Senter for seniorpolitikk (SSP) og Nav Arbeidslivssenter i Vestfold inviterer til lunsjseminar på Quality Hotell Klubben i Tønsberg tirsdag 29. mai. Temaet som tas opp, er hvordan de 15 siste årene på jobben kan bli de 15 beste?
#de15beste - lunsjseminar i Tønsberg
- Seniorene må ha tid nok til både å utvikle og oppdatere egen kompetanse, sier Østerud. Det blir stadig flere eldre i Norge, og det samme gjelder for ansatte på norske arbeidsplasser. Avgangsalderen øker, og flere jobber lenger enn tidligere. Hvilke muligheter og utfordringer gir dette for virksomhetene og for den enkelte senior? På seminaret vil representanter for Signo skole- og kompetansesenter og Tide Buss AS fortelle om hvordan de jobber med seniorpolitikk. - Noen tvinges til en mer offensiv seniorpolitikk enn andre for å holde på folk med god kompetanse. Men jeg tror det er viktig for alle å ha en langsiktig plan for rekruttering, men også for utvikling av medarbeidere de allerede har ansatt, slik at de kan jobbe lenge og være nyttige bidragsytere selv om konjunkturene svinger, sier Kari Østerud.
Extra-info:
Fakta
#de15beste
er et seminarsamarbeid mellom Nav Arbeidslivssenter og Senter for seniorpolitikk (SSP) i fylkene. Til nå har seminaret vært holdt i Nordland, Trøndelag og Oppland.
