Krystallklar melding fra fakultetene: Dosentene og førstelektorene må få være med når det nye systemet for merittering av undervisning trer i kraft. Forslaget til nytt meritteringssystem har vært ute til høring ved NTNU.
Fakultetene, noen institutter, Studenttinget og Høgskolen i Gjøvik har uttalt seg om hva de liker med forslaget og hva de mener må forbedres.
Et overveldende flertall slår fast: Det er ikke riktig å utestenge dosentene og førstelektorene.
Lønnshopp for meritterte undervisere
Da arbeidsgruppa i februar la fram rapporten Innsats for kvalitet, var formålet å foreslå et meritteringssystem for undervisning ved NTNU og Universitetet i Tromsø.
I rapporten foreslår de at dyktige undervisere kan få innvilget status som merittert underviser, noe som skal gi økt lønn i form av tre lønnstrinn. Samtidig skal instituttet der søkeren kommer fra, få et engangsbeløp på 30000 kroner. En annen gulrot er at meritterte undervisere og eventuelt andre bør kunne søke fakultetene om å få innvilget utdanningstermin.
Mange skriver i høringsuttalelsene at de er glade for at det nå vil komme en slik ordning, men de reagerer på at den bare skal gjelde for professorer, førsteamanuenser og universitetslektorer.
Universitetet i Tromsø har hatt samme meritteringssystem ute på høring. Også der ønsker et klart flertall av fakultetene å inkludere førstelektorene og dosentene. Dette tar universitetet nå hensyn til.
UiT vil ha dem med
Professor Gunnar Grepperud ledet arbeidsgruppa som utarbeidet forslaget til merittering av undervisning. Han sier at det er flere grunner til at disse to stillingskategoriene ikke ble tatt med i forslaget. Blant annet ønsker de en debatt om disse kategoriene: om det er riktig at det skal være et eget karrierespor for dos
