Posthornet
05.09.2016
DNB har satt av 17 millioner kroner for å utjevne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. - Dette er et krav som LO Finans har tatt med til forhandlingsbordet, fastslår Viktor Sæter i LO Finans Postkom.
DNB har satt av 0,3 prosent av årets lønnsoppgjør, 17 millioner kroner, til å utjevne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i banken.
- Dette er en del av det vi ble enige om lønnsoppgjøret i år. Hvilke utslag dette gir blir klart i løpet av den kommende måneden, når forhandlingene rundt i de forskjellige forretningsområdene finner sted, sier Viktor Sæther, leder i LO Finans Postkom.
Han konstaterer at det er på høy tid at det blir tatt grep for å utlikne lønnsforskjellene mellom kv
Les opprinnelig artikkel- Dette er en del av det vi ble enige om lønnsoppgjøret i år. Hvilke utslag dette gir blir klart i løpet av den kommende måneden, når forhandlingene rundt i de forskjellige forretningsområdene finner sted, sier Viktor Sæther, leder i LO Finans Postkom.
Han konstaterer at det er på høy tid at det blir tatt grep for å utlikne lønnsforskjellene mellom kv
