LO Finans
11.02.2020
![Det kan aldri bli for morsomt på jobb Det kan aldri bli for morsomt på jobb](https://www.fagpressenytt.no/sites/default/files/styles/thumbnail/public/articles/print-det-kan-al_1.png?itok=cQyK3FSx)
Er det for mye alvor på jobben? Mye tyder på det. Hvor lønnsomt er alvoret? Latterlig lite, om vi skal tro ekspertene.
- Det sies at en god latter forlenger livet. Forlenger en god latter også arbeidslivet?
- Ja, sånn er det, sier Jon Morten Melhus som driver rådgivningsselskapet Humor & Lønnsomhet og hjelper virksomheter til å øke arbeidsglede, begeistring og prestasjonsnivå.
Seriøsitet
De to siviløkonomene Jon Morten Melhus og Trond Haugen har sammen skrevet bestselgeren «Latterlig lønnsomt» - der de lanserer seks påstander (se faktaboks) om hvorfor humor er lønnsomt, basert på forskning, konkrete erfaringer - og sunn fornuft. 16 000 eksemplarer er boka solgt siden 2003. Og den er ifølge førstnevnte forfatter like relevant fortsatt. Å få mer humor inn i arbeidslivet er likevel lettere sagt enn gjort, mener Melhus.
- Humor har lav formell status i arbeidslivet. De fleste anser humor som useriøst, sier han.
Og jo lenger opp du kommer i konsernhierarkiene, desto mindre blomstrer latter og humor. Melhus peker på at den vanlige forståelsen av begrepet «seriøs» er profesjonell eller alvorlig. Da passer det seg ikke med spøk og latter. Siviløkonomen er mildt sagt uenig i dette.
- Du kan le så du griner, men likevel være profesjonell, sier han.
Les opprinnelig artikkel- Ja, sånn er det, sier Jon Morten Melhus som driver rådgivningsselskapet Humor & Lønnsomhet og hjelper virksomheter til å øke arbeidsglede, begeistring og prestasjonsnivå.
Seriøsitet
De to siviløkonomene Jon Morten Melhus og Trond Haugen har sammen skrevet bestselgeren «Latterlig lønnsomt» - der de lanserer seks påstander (se faktaboks) om hvorfor humor er lønnsomt, basert på forskning, konkrete erfaringer - og sunn fornuft. 16 000 eksemplarer er boka solgt siden 2003. Og den er ifølge førstnevnte forfatter like relevant fortsatt. Å få mer humor inn i arbeidslivet er likevel lettere sagt enn gjort, mener Melhus.
- Humor har lav formell status i arbeidslivet. De fleste anser humor som useriøst, sier han.
Og jo lenger opp du kommer i konsernhierarkiene, desto mindre blomstrer latter og humor. Melhus peker på at den vanlige forståelsen av begrepet «seriøs» er profesjonell eller alvorlig. Da passer det seg ikke med spøk og latter. Siviløkonomen er mildt sagt uenig i dette.
- Du kan le så du griner, men likevel være profesjonell, sier han.