Budskapet var at møter er en tidstyv på norske arbeidsplasser, og at vi må vi kutte ned på antall møter i norsk arbeidsliv for å øke produktiviteten.
- Det var tydeligvis mange som kjente seg igjen i dette, sier Persson til forskning.no på et seminar hos Forskningsrådet nylig. Saken ble delt av 26 000 på Facebook.
Den førte til at forskeren ved Høgskolen i Østfold ble invitert til Nyhetskanalen og NRK Ekko for å snakke mer om møtemanien på mange arbeidsplasser.
Men Persson har egentlig forsket på hvorfor fusjoner mislykkes.
Hvorfor noen fusjoner mislykkes
Nærmere bestemt har han avdekket hvorfor planen om å slå sammen Høgskolen i Buskerud med høyskolene i Vestfold og Østfold, ikke lot seg gjennomføre.
- Fusjonsplaner sporer lett av hvis ikke begge eller alle parter har samme virkelighetsforståelsen, forteller Persson.
Prosessen endte med at bare høyskolene i Buskerud og Vestfold slo seg sammen. Høgskolen i Østfold bestemte seg for å stå utenfor.
Persson fikk en stipendiatstilling for å finne svar på hvorfor det ble slik.
Moderne med sentralisering
Hva er det som gjør at noen fusjoner foregår problemfritt mens andre er mer konfliktfylte og noen ganger stopper helt opp?
En fusjon er avhengig av at to viktige forutsetninger er oppfylt for at den skal bli en realitet, fant Persson ut.
For det første må begge parter være enige om hvorfor de skal fusjonere.
- Holdninger til s
