Fagpressenytt

Butikken ble kåret til årets butikk i Norge i 2009 og 2010, og ble fra 2010 til 2020 kåret til «best i Vest» åtte av ti år.
– Vi er jo en butikk som liker å være gode, slår butikksjef Nils Olav Øy fast.
De siste årene har likevel fokuset hans endret seg. Ikke fordi ambisjonene er blitt mindre, men fordi butikken står foran et omfattende generasjonsskifte.
– Fra 2021 og fram til 2028-2029 har vi åtte medarbeidere som går av med pensjon. Da vil 60-70 prosent av den faste linjen min slutte. Det er klart, da må jeg gjøre noe, sier Øy.
Løsningen er å rekruttere klokt og satse på kompetanseheving blant de ansatte.
11 av 14 har fagbrev
Satsingen handler både om lærlinger og om å løfte kompetansen hos dem som allerede jobber i butikken. Øy anslår at 11 av 14 ansatte i stillinger over 50 prosent har fagbrev.
– Det har vært veldig fokus på at det å ha et fagbrev betyr mye, sier han.
For Øy handler fagbrev om arbeidsmiljø, fagkompetanse og samfunnsansvar – men også om statusen til butikkyrket.
– Dette er et ekstremt viktig yrke for at samfunnet vårt skal gå rundt.