HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
01.10.2021
Superledelse er et ledelsesprinsipp som handler om hvordan man utøver ledelse. Det handler om hvordan du i stor grad bemyndiggjør ansatte.
- Superledelse handler om at du selv er god på selvledelse og at du skal veilede andre til selvledelse. Det handler at du som leder opptrer som en heiagjeng for medarbeideren.
En superleder er bevisst om hvilke atferdstrategier som påvirker tankemønstrene i hverdagen. Hvordan vi oppmuntrer oss selv og snakker til oss selv.
- Du blir den viktigste rollemodellen til medarbeiderne dine. Noe av kjernen i selvledelse handler om å sette seg egne mål, både store og små. Lederne må oppmuntre ansatte til å sette egne mål og ikke styre medarbeiderne ovenfra med overordnede mål.
En annen viktig del av superledelse handler om hvordan man bruker tiden sin på. Trønnes anbefaler ledere å identifisere tids
Gå til medietEn superleder er bevisst om hvilke atferdstrategier som påvirker tankemønstrene i hverdagen. Hvordan vi oppmuntrer oss selv og snakker til oss selv.
- Du blir den viktigste rollemodellen til medarbeiderne dine. Noe av kjernen i selvledelse handler om å sette seg egne mål, både store og små. Lederne må oppmuntre ansatte til å sette egne mål og ikke styre medarbeiderne ovenfra med overordnede mål.
En annen viktig del av superledelse handler om hvordan man bruker tiden sin på. Trønnes anbefaler ledere å identifisere tids
