Hun representerer de administrativt ansatte, og for tiden får hun mange henvendelser fra folk som er bekymret. Det gjør også Kjersti Møller, som også er valgt inn fra denne gruppen i NTNUs styre.
- Store deler av dagene mine går med til å lytte til folk, og ta i mot henvendelser. Jeg tror styret har mer påtrykk nå enn noen gang tidligere, og trykket er det samme i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, sier Møller.
Organisering og effektivisering
Denne gangen samles styret over to dager på Ørlandet, der de skal jobbe seg gjennom 236 sider med sakspapirer.
Igjen handler de tyngste sakene om organisering. Ny instituttstruktur skal gjennom andre runde med behandling. Det samme skal spørsmål om administrativ organisering. Samtidig skal det effektiviseres og spares penger, og lønnsbudsjett skal kuttes.
ligger en stor kilde til intern uro, ifølge styremedlemmene.
Frykter Kompetansebanken
- Stemningen er spent. Folk er redde for å bli overtallige, og for ikke å skulle finne sin plass på organisasjonskartet som nå tegnes. Mange kjenner på en frykt for etter hvert å få beskjed om at de havner i Kompetansebanken, sier Grønning Moe.
I saksframlegget til styret heter det at () fusjonen medfører at vi har flere ledere innenfor samme f
