HK-Nytt
20.02.2017
Elkjøp signerte tariffavtalen etter at Handel og Kontor truet med streik. Kjeden anklages for forsøk på fagforeningsknusing.
Bahram Aiobi og Ole Eide kan smile fra øre til øre. 30. januar fikk de beskjed: Elkjøp hadde signert tariffavtalen med Handel og Kontor for elektronikkjedens varehus på Lørenskog. Kravet ble sendt før jul, men det var først etter at Handel og Kontor hadde sendt varsel om at de ville ta medlemmene sine ut i streik at Elkjøp valgte å undertegne avtalen.
49 medlemmer
Aiobi og Eide har jobbet for å få til dette i lang tid. For et år siden var det bare en håndfull HK-medlemmer i butikken. I dag er 49 av de 130 ansatte medlemmer i HK.
- Det er viktig for oss å få på plass en tariffavtale med de rettighetene den gir, for å få ekstra betalt for helger og kvelder, og avtalefestet pensjon. Tariffavtaler gir den beste sikkerheten i arbeidslivet, sier Ole Eide til HK-Nytt.
- Vi vil ha et rettferdig lønnssystem, som sikrer alle ansatte, sier Bahram Aiobi.
Ifølge Aiobi og Eide har de ansatte i dag ulik timelønn som for manges vedkommende ligger under tarifflønn, ingen tillegg for kvelder og helger, og en bonusordning.
Ville heller hatt sitt eget lønnssystem
De to ivrige HK-medlemmene mener Elkjøp ikke har vært samarbeidsvillige.
- Ledelsen har vært tydelig på at de ikke ønsker en tariffavtale, forteller de.
Kommunikasjonsdirektør Åshild Indresøvde i Elkjøp legger ikke skjul på at kjeden ville ha foretrukket å fortsette med sitt eget lønnssystem framfor å inngå en tariffavtale med Handel og Kontor. Da HK truet med streik, var det likevel ikke annet å gjøre enn å skrive under på avtalen.
- Da vi fikk plassoppsigelse fra Handel og Kontor, valgte vi å undertegne av
Les opprinnelig artikkel49 medlemmer
Aiobi og Eide har jobbet for å få til dette i lang tid. For et år siden var det bare en håndfull HK-medlemmer i butikken. I dag er 49 av de 130 ansatte medlemmer i HK.
- Det er viktig for oss å få på plass en tariffavtale med de rettighetene den gir, for å få ekstra betalt for helger og kvelder, og avtalefestet pensjon. Tariffavtaler gir den beste sikkerheten i arbeidslivet, sier Ole Eide til HK-Nytt.
- Vi vil ha et rettferdig lønnssystem, som sikrer alle ansatte, sier Bahram Aiobi.
Ifølge Aiobi og Eide har de ansatte i dag ulik timelønn som for manges vedkommende ligger under tarifflønn, ingen tillegg for kvelder og helger, og en bonusordning.
Ville heller hatt sitt eget lønnssystem
De to ivrige HK-medlemmene mener Elkjøp ikke har vært samarbeidsvillige.
- Ledelsen har vært tydelig på at de ikke ønsker en tariffavtale, forteller de.
Kommunikasjonsdirektør Åshild Indresøvde i Elkjøp legger ikke skjul på at kjeden ville ha foretrukket å fortsette med sitt eget lønnssystem framfor å inngå en tariffavtale med Handel og Kontor. Da HK truet med streik, var det likevel ikke annet å gjøre enn å skrive under på avtalen.
- Da vi fikk plassoppsigelse fra Handel og Kontor, valgte vi å undertegne av
