AddToAny

Arbeidstilsynet konkluderer i spørsmål om ledende stilling: Nille-butikksjef har lovlig arbeidskontrakt

Arbeidstilsynet konkluderer i spørsmål om ledende stilling: Nille-butikksjef har lovlig arbeidskontrakt
Nille-butikksjef har lovlig arbeidskontrakt Tri Nguyen Dinh Butikksjefen i Nille på Hamar har en ledende stilling, og har ikke krav på overtidsbetaling. Det har Arbeidstilsynet konkludert med - under atskillig tvil.
15 måneder etter at Arbeidstilsynet besøkte Nille Hamar og påla kjeden å gi butikksjefen en ny arbeidskontrakt, er saken ferdig behandlet. Arbeidstilsynet konkluderer, under atskillig tvil, med at kontrakten nå er lovlig. Tilsynet gir Nille rett i at butikksjefen har en ledende stilling, og dermed ikke rett til overtidsbetaling. Avgjørelsen gjelder bare kontrakten til Hamar-sjefen. Det skal foretas en vurdering i hvert enkelt tilfelle om ansatte ikke skal ha rett på overtidsbetaling.

Pålegg etter pålegg

Nille har hatt besøk av Arbeidstilsynets inspektører i butikk etter butikk landet rundt de siste par årene. Hver gang har Arbeidstilsynet konkludert med at butikksjefene verken har ledende eller særlig uavhengige stillinger etter loven, og at de skal ha nye arbeidskontrakter som gir dem rett til overtidsbetaling. Bare ansatte i såkalt ledende og særlig uavhengige stillinger er unntatt reglene om overtidsbetaling i arbeidsmiljøloven.

Nye instrukser og kontrakter

I fjor høst fikk imidlertid de aller fleste butikksjefene i Nille nye stillingsinstrukser og arbeidskontrakter, og ble definert som ledende. Butikksjefene stempler ikke lenger inn og ut.

Kontrakten til butikksjefen i Nille på Hamar ble endret etter at Arbeidstilsynet var på besøk. Hennes kontrakt er den første av den nye typen kontrakt som har blitt vurdert av Arbeidstilsynet, og er altså blitt godkjent som ledende stilling. Arbeidstilsynet understreker imidlertid at de bare har vurdert butikksjefen på Hamar sin stilling, og ikke resten av kjeden.

Må bestemme sin egen arbeidstid

I brevet til Nille går Arbeidstilsynet gjennom bakgrunnen for konklusjonen. Tilsynet viser til forarbeidende til arbeidsmiljøloven som sier at unntak fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven gjelder ansatte med klare lederfunksjoner. Disse må i særlig grad treffe selvstendige avgjørelser, og selv vurdere og avgjøre behovet for egen arbeidsinnsats. I grensetilfellene vil det være naturlig å legge avgjørende vekt på om vedkommende selv kontrollerer sin arbeidstid, heter det i brevet fra Arbeidstilsynet.

Tilsynet viser også til en dom i Eidsiva lagmannsrett i 2009, hvor Kiwi-kjeden vant fram med sin påstand om at en butikksjef hadde en ledende stilling. Arbeidstilsynet peker i sin vurdering også på en avgjørelse fra Arbeids- og sosialdepartementet. I november avgjorde departementet at en butikksjef i Carlings-kjeden hadde en ledende stilling, og ikke hadde rett til overtidsbetaling.

Fornøyd Nille

HR-direktør Ivar Borgen i Nille er glad for Arbeidstilsynets vedtak, og mener de har gjort en grundig vurdering av saken.

- Det er godt å se at Arbeidstilsynet er enige i vår tolkning etter det arbeidet vi har gjort med å endre stillingene til butikksjefene, og at de gjennom dette har fått nye arbeidskontrakter. Arbeidstilsynet gjør vedtak knyttet til den enkelte butikk. Vi har selvfølgelig butikker som ligner på hverandre, men vi gjør individuelle vurdering i henhold til Arbeidstilsynets veiledning i slike saker, sier han til HK-Nytt.

De aller fleste butikksjefene i Nille har fått kontrakter som sier at de har ledende stillinger. Et lite mindretall har kontrakter som gir dem rett til overtidsbetaling. Ledende stilling/særlig uavhengig stilling:

Kilde: Lovdata/ Direktoratet for arbeidstilsynet

Image-text:

I ORDEN: Butikksjefen ved Nille på Hamar har en ledende stilling, mener Arbeidstilsynet. Illustrasjonsfoto.

* Arbeidsmiljølovens paragraf 10.12. unntar ansatte i ledende og i særlig uavhengige stillinger fra arbeidstidsbestemmelsene. Disse har ikke rett på overtidsbetaling.

* Arbeidstakere i ledende stillinger har klare lederposisjoner, og vurderer selv og avgjør behovet for egen arbeidsinnsats.

* Arbeidstakere i særlig uavhengige stillinger har ikke lederfunksjoner, men har et særlig ansvarsfullt og overordnet arbeid, tar selvstendige avgjørelser i større omfang og styrer sin egen arbeidstid.

* Arbeidsmiljølovens paragraf 10.12. unntar ansatte i ledende og i særlig uavhengige stillinger fra arbeidstidsbestemmelsene. Disse har ikke rett på overtidsbetaling.

* Arbeidstakere i ledende stillinger har klare lederposisjoner, og vurderer selv og avgjør behovet for egen arbeidsinnsats.

* Arbeidstakere i særlig uavhengige stillinger har ikke lederfunksjoner, men har et særlig ansvarsfullt og overordnet arbeid, tar selvstendige avgjørelser i større omfang og styrer sin egen arbeidstid.

Gå til mediet

Flere saker fra HK-Nytt

De som har jobba lenge i en bedrift skal snart få et eget tillegg. Men resten av lønnsoppgjøret for kontoransatte er Vivian Brattsti Sørensen ved Antirasistisk Senter ikke fornøyd med.
HK-Nytt 30.05.2024
HK-Nytt 30.05.2024
Lønnsoppgjøret for ansatte i Ikea, Clas Ohlson og Synsam skal til mekling 11.-12. juni. Hvis HK og NHO ikke blir enige, blir det streik.
HK-Nytt 30.05.2024
Ofre etter et israelsk bombeangrep på Dair El-Balah i Gaza ble fraktet og samlet for syning utenfor sykehuset al-Aqsa Martyrs Hospital.
HK-Nytt 30.05.2024
Mia Bergland tok fagbrev i salgsfaget. Etterpå fikk hun ikke fortsette på arbeidsplassen.
HK-Nytt 30.05.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt