Tannhelsesektretæren
30.09.2016
Tenk om du kun hadde én pensjonskonto der du samlet opp pengene du skal leve av som pensjonist, og som følger deg hele livet, helt uavhengig av hvem som er arbeidsgiver. Det er en ønskedrøm som ikke helt vil kunne oppfylles, men kanskje et stykke på vei.
Norsk Industri, Fellesforbundet og Parat har presentert hver sin rapport, der felles pensjonskonto i privat sektor er utredet.
Utfordringer i dagens innskuddspensjon Pensjonskonto handler ikke om hvor mye pensjon man skal få innbetalt fra sin arbeidsgiver, men om å løse noen av de utfordringene til kostnader og fragmentert pensjonssparing som ligger i dagens innskuddspensjonsordninger.
De aller fleste arbeidstakere i privat sektor har i dag innskuddspensjon gjennom sin arbeidsgiver. Dette fungerer slik at arbeidsgiver fastsetter et innskudd på mellom to og sju prosent av lønn (mer til høytlønte) som betales til en pensjonsleverandør som arbeidsgiveren har inngått avtale med, og hver en
Utfordringer i dagens innskuddspensjon Pensjonskonto handler ikke om hvor mye pensjon man skal få innbetalt fra sin arbeidsgiver, men om å løse noen av de utfordringene til kostnader og fragmentert pensjonssparing som ligger i dagens innskuddspensjonsordninger.
De aller fleste arbeidstakere i privat sektor har i dag innskuddspensjon gjennom sin arbeidsgiver. Dette fungerer slik at arbeidsgiver fastsetter et innskudd på mellom to og sju prosent av lønn (mer til høytlønte) som betales til en pensjonsleverandør som arbeidsgiveren har inngått avtale med, og hver en
