Fagpressenytt

TØNSBERG: De tre seniorene har jobbet et helt liv i industrien, og vært omfattet av AFP-ordningen siden den ble innført som en tidligpensjon for sliterne i arbeidslivet. Men uten god hjelp fra Fellesforbundet, FLT og arbeidsgiveren, ville hele AFP-en ha røket for fem karer ved Bridon-Bekaert Scanrope AS i Tønsberg.

AFP-forskjell: 1,5 millioner
- Det er helt forferdelig og blodig urettferdig at vi ville mistet absolutt all AFP fordi vi ufrivillig mister jobben helt på slutten, mener Odd Lillevik (62 i mars).
- Reglene er altfor rigide, føyer kollega Kjell Tore Schjølberg (61,5) til.
Han manglet bare noen få måneder på å kunne gå av med full AFP på vanlig vis.
Hvis Schjølberg lever til han blir 80 år, har han regnet ut at han ville ha tapt rundt 1,5 millioner uten AFP. At man har vært i jobb siden tenårene, og bedriften betalt inn på AFP-ordningen siden den ble opprettet, betyr null og niks, hvis man faller helt utenfor på slutten.

Lett å gå i AFP-fella
Sluttavtalen i Bridon var slik at alle fikk lønn ut oppsigelsestiden, pluss minimum to måneder. Det spesielle var at det ikke fulgte m